kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Vendéglátósokat vár nyárra Németország

Még nem késő jelentkezni azoknak, akik a nyáron Németországban kívánnak a vendéglátóiparban dolgozni. A kijutás gyors, bruttó 300 ezer forintnak megfelelő euró kereshető, viszont középfokú nyelvtudás kell a munkához. A németországi szezonális munkavállalás menetéről érdeklődtünk.

Az állástalan dolgozók közül sokan döntenek úgy a nyári időszakban, hogy külföldön próbálnak szerencsét. A legtöbben Nagy-Britanniát választják úticélul, pedig közelebb is vannak lehetőségek. Németország például tárt karokkal várja a nyári időszakban dolgozni akaró magyarokat. A közvetítést végző Foglalkoztatási és Szociális Hivatalhoz szinte naponta érkeznek be újabb ajánlatok, amelyekben különböző vendéglátóipari munkakörök betöltésére keresnek hazai dolgozókat.

"Jelenleg 8 ajánlat közül válogathatnak az érdeklődők. A német munkaadók 4 hónapos időtartamra keresnek szobalányokat, felszolgálókat, konyhai kisegítőket. A kijutáshoz német nyelvtudás szükséges, és a felszolgálói munkakörök kivételével tapasztalatot sem várnak el a munkaadók. Ennek ellenére az érdeklődés igen csekély, csak néhányan jelentkeznek. A pályázók többségét ráadásul nem tudjuk elhelyezni: nem beszélik ugyanis kellően a nyelvet"- avatott be Szőke Lászlóné, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal integrációs osztályának német referense.

Többdiplomások is jelentkeznek
Szőke Lászlóné a jelentkezők összetételével kapcsolatban elmondta: tévhit, hogy kizárólag fizikai dolgozók jelentkeznek az állásokra. Előfordult már, hogy többdiplomás dolgozó töltötte be a munkakört, de számos tanár is utazott már ki szezonális munkára Németországba.

Ez a fizetéseket látva egyáltalán nem meglepő. Egy hónapban napi nyolc óra munkával bruttó 1100-1380 euró (270 - 340 ezer forint) kereshető meg, tehát 4 hónap alatt akár több százezer forintot is megtakaríthat a dolgozó. A szállást és az ellátást egyébként a munkaadó biztosítja, a díjat pedig levonja a bérből.

Középfokú nyelvtudás kell az elhelyezkedéshez
Aki mindezek után úgy döntött, szívesen belevágna a nyári munkavállalásba, egy pályázati űrlapot kell kitöltenie, valamint részt kell vennie egy nyelvtudást felmérő teszten. Amennyiben nyelvtudása az elvárásoknak megfelel, továbbítják pályázatát a munkaadónak. Ha megfelelt, akkor gyakorlatilag egy-két héten belül utazhat Németországba. A munkákra egyébként bárki jelentkezhet, a fő, hogy rendelkezzen az elvárt legalább középfokú német nyelvtudással.

Államközi egyezmény
A Németország és Magyarország között 1989-ben létrejött bilaterális megállapodás a magyar dolgozók számára szakmai és nyelvi ismeretek bővítése céljából németországi vendégmunkavállalást és szezonális munkavállalást tesz lehetővé.

A szezonális munkavégzésre vonatkozó megállapodás 4 hónapra szóló munkavállalási engedélyt biztosít. Keretszám nincs rögzítve, a kiutazók létszáma a német cégek igényeihez alkalmazkodik. A munkavállaláshoz szükséges pályázati űrlap a www.afsz.hu oldalról letölthető.

Oroszi Babett

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok

Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk

A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk