Megjelent: 17 éve

Terjed a kompetenciaalapú képzésfejlesztés

Egyre több hazai vállalatnál indítanak kompetenciákra épülő tréningeket - derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Terényi Nándor, az Elmű személyzetfejlesztési osztályának vezetője elmondta: a 2900 fős cég esetében az üzleti célok határozzák meg, kit és mikor fejlesztenek, és ebben nagy szerepet kap a vállalat HR-stratégiája. Jelenleg az Ügyfél a központban elnevezésű pontból vezetik le a vezetőképzést, amelynek kapcsán kiemelte a 360 fokos értékelés és a coaching fontosságát.

A társaságnál nemrég zárták le a "kékgallérosok" képzését, amelynek keretében mintegy 600 villanyszerelőnek indítottak kommunikációs tréningsorozatot. Ősszel a középvezetők számára tartanak kompetenciaalapú oktatást, amely öt alapkompetenciára, a szakmai, a vezetői, a szociális és a változáskészségre, valamint a vállalkozói szemlélet fejlesztésére épül.

Holics András, a Cegos Tanácsadó és Tréning Kft. tanácsadója jelezte, a hazai vállalati igények alapján az átvilágító célzatú, adott pillanatfelvételre irányuló assessmenttel és arra épülő képzésszervezéssel ugyanúgy találkoznak, mint a HR-stratégiához szorosan kapcsolódó képzéstervezési folyamattal, tapasztalata szerint azonban a két véglet közötti átmenet sem ritka - áll a Világgazdaságban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk

Mi lesz a szakmád? Még fel sem találták? Így készülj a jövő munkaerőpiacára!

A feltörekvő technológiák, például a robotika, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a virtuális és kiterjesztett valóság, valamint az... Teljes cikk