Tanácskozás az osztrák munkahelyi balesetbiztosításról
Az osztrák munkahelyi balesetbiztosítás rendszeréről tartott konferenciát az Ausztriában magyar munkavállalókat jogi tanácsadással segítő Régióközi Szakszervezeti Tanács (IGR) szerdán Győrött.
A tanács eisenstadti központját és Burgenland több településén rendszeresített ügyfélfogadásokat 2004 márciusa, a tanácsadás megkezdése óta több mint 9 ezer Ausztriában munkát vállaló magyar kereste fel munkaügyi, munkajogi, szociális jogi kérdésekkel, munkavállalási engedélyekkel kapcsolatos problémákkal.
Az információadás fontosságát és szükségességét a projektvezető szerint aláhúzza az a felmérés, amelynek keretében 520 magyar munkavállalót kérdeztek meg ausztriai munkakörülményeikről, bérezésükről. A megkérdezettek 80 százaléka úgy gondolja, hogy minden járandóságát megkapja. Kiderült azonban az osztrák munkavállalók bérezésével összevetve, hogy ugyanazért a tevékenységért a magyarok minden ágazatban 20-40 százalékkal kevesebb bért kapnak.
Legálisan mintegy 8 ezer magyar munkavállaló dolgozik Burgenlandban, elsősorban a mezőgazdaságban, a vendéglátóiparban, a szállítmányozásban.
A szerdai szakmai tanácskozáson a magyar gyakorlattól eltérő osztrák munkahelyi balesetbiztosítási rendszerről tájékoztatták a magyar munkáltatói, munkavállalói érdekképviseletek vezetőit, társadalombiztosítási szakembereket és vállalkozókat.
Egyebek között elhangzott: a nyugdíj és egészségbiztosítás mellett a munkahelyi balesetbiztosítás, az osztrák társadalombiztosítási rendszer harmadik pillére. Az általános Balesetbiztosítási Intézet (AUVA) kiemelt figyelmet fordít a munkahelyi balesetek megelőzésére. Baj esetén viszont a juttatások folyósítása is feladata abból a forrásból, amit a munkaadók fizetnek be. Ez az összeg a bér 1,4 százaléka.
Az AUVA szakemberei kijárnak az építkezésekre, videóra rögzítik a munkafolyamatokat, elemzik a látottakat és tanácsokat adnak , hogy mit lehetne javítani a munkabiztonság érdekében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk