Közmunka - regisztrált munkanélküliek támogatása
Nyolc és félmilliárd forintot fordítanak közmunkára az idén. Ebből hárommilliárdot a költségvetés biztosít, a többit a társminisztériumokkal, és a gazdasági szervezetekkel kötött együttműködési megállapodások szerint finanszírozzák. A pályázatok egy része a közmunkát vállalók képzését is támogatja.
A közmunkában részt vevők a legkülönfélébb feladatokat látják el, szakmai és önkormányzati programok szerint. Például 16 állami erdőgazdaságban kétmilliárd forint értékű erdőművelő munkát végeznek, 10 megyében és a fővárosban vasúttisztítási munka folyik, egymilliárd forint értékben. Az ország idegenforgalmi szempontból fontos területein, mint például a Balatonnál, a Velencei tónál és Tisza tónál 400 millióért végeznek közmunkát. Két kilométeres körzetben megtisztítják a partot a parlagfűtől, rendbe teszik a parkokat, közutakat.
Együttműködés jött létre többek között a MÁV Zrt.-vel, a Nemzeti Autópálya Zrt.-vel valamint a Magyar Közút Kht.-vel - emelte ki Sándor László. Az utóbbi cég 400 milliós pályázatához a fele összeget a munkaügyi tárca adja, főként Észak-Magyarországon, Dél-Dunántúlon és az Alföldön dolgoznak ebben a programban.
A közmunka keretében sokféle önkormányzati feladatot is ellátnak, például szociális lakások, temetők, építkezések takarítását. A szakmai területen az erdészet és a vasút adja a legtöbb munkát. Minden munkát pályázat útján írnak ki. A pályázatokat leggyakrabban a kistérségek nyújtják be, az is az egyik cél, hogy e programok keretében kialakuljon ésszerű és hosszútávú együttműködésük.
Mivel egyre több kvalifikált munkaerő munkahelye is megszűnik, számukra is biztosítanak közmunkát, főként szociális területen, otthon ápolásban, a nyári idegenforgalmi szezonban pedig az irányítás, tájékoztatás segítésében, de ellátnak adminisztrációs, programvezetői feladatokat is. Ez évtől a közmunkásoknak 15 százaléka képzéssel támogatott közmunkaprogramban vesz részt. Az igazolt végzettséget adó oktatás lehetővé teszi, hogy a későbbiekben elhelyezkedhessenek a nyílt munkaerőpiacon, például kisgép-kezelőként, parképítőként, vagy hulladékkezelőként.
A Közmunka Tanács elnöke felhívta a figyelmet arra, hogy a közmunkaprogram úgynevezett célzott program, ami azt jelenti, hogy csak regisztrált munkanélküliek vehetnek részt benne. Sokan - mire a program végetér - már találnak maguknak állandó munkát, vagy véglegesítik megbízásukat, ha jól végzik feladataikat. A közmunkások munkaszerződés szerint dolgoznak. A minimálbért minden esetben megkeresik, tehát nem kell segélyekért kuncsorogniuk, s nem is érzik magukat feleslegesnek, kiszolgáltatottnak. Nem néznek rájuk rossz szemmel a szomszédok, sem szűkebb környezetük, így megmarad az önbecsülésük. Az sem utolsó szempont, hogy a közmunka ideje alatt is tréningben tartják munkaerejüket, hasznos munkát végeznek, nem tétlenül, magukba roskadva várakoznak a munkalehetőségre.
A közmunka kettős esély tehát, egyrészt segít átvészelni a nehéz, állandó munkahely nélküli időszakot, lelkileg és anyagilag is, másrészt viszont esélyt ad az elhelyezkedésre, a munka világába történő visszatalálásra. Az sem mellékes, hogy a közmunka révén értéket alkotnak, fontos önkormányzati, gazdasági, feladatokat látnak el a résztvevők,ahelyett, hogy kegyelemkenyéren kellene élniük.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk