kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Közmunka - regisztrált munkanélküliek támogatása

Nyolc és félmilliárd forintot fordítanak közmunkára az idén. Ebből hárommilliárdot a költségvetés biztosít, a többit a társminisztériumokkal, és a gazdasági szervezetekkel kötött együttműködési megállapodások szerint finanszírozzák. A pályázatok egy része a közmunkát vállalók képzését is támogatja.

Sándor László, a Közmunka Tanács elnöke arról tájékoztat, hogy már javában folynak a közmunkaprogramok. Figyelemre méltó az a szociális közmunka, amelyet a tíz leghátrányosabb helyzetben lévő kistérség rászoruló munkanélküli lakosai végeznek, 900 millió forint értékben. Mintegy kétezren vesznek részt a regionális munkaügyi központok által meghirdetett pályázat alapján kiírt közmunkában, olyan nagycsaládosok, ahol legalább három gyermeket nevelnek és rendszeres szociális támogatást kapnak. Van olyan program, amelybe 7 régió 1150 településéből 5000 ember kapcsolódhatott be, 135 pályázat alapján.
A közmunkában részt vevők a legkülönfélébb feladatokat látják el, szakmai és önkormányzati programok szerint. Például 16 állami erdőgazdaságban kétmilliárd forint értékű erdőművelő munkát végeznek, 10 megyében és a fővárosban vasúttisztítási munka folyik, egymilliárd forint értékben. Az ország idegenforgalmi szempontból fontos területein, mint például a Balatonnál, a Velencei tónál és Tisza tónál 400 millióért végeznek közmunkát. Két kilométeres körzetben megtisztítják a partot a parlagfűtől, rendbe teszik a parkokat, közutakat.
Együttműködés jött létre többek között a MÁV Zrt.-vel, a Nemzeti Autópálya Zrt.-vel valamint a Magyar Közút Kht.-vel - emelte ki Sándor László. Az utóbbi cég 400 milliós pályázatához a fele összeget a munkaügyi tárca adja, főként Észak-Magyarországon, Dél-Dunántúlon és az Alföldön dolgoznak ebben a programban.
A közmunka keretében sokféle önkormányzati feladatot is ellátnak, például szociális lakások, temetők, építkezések takarítását. A szakmai területen az erdészet és a vasút adja a legtöbb munkát. Minden munkát pályázat útján írnak ki. A pályázatokat leggyakrabban a kistérségek nyújtják be, az is az egyik cél, hogy e programok keretében kialakuljon ésszerű és hosszútávú együttműködésük.
Mivel egyre több kvalifikált munkaerő munkahelye is megszűnik, számukra is biztosítanak közmunkát, főként szociális területen, otthon ápolásban, a nyári idegenforgalmi szezonban pedig az irányítás, tájékoztatás segítésében, de ellátnak adminisztrációs, programvezetői feladatokat is. Ez évtől a közmunkásoknak 15 százaléka képzéssel támogatott közmunkaprogramban vesz részt. Az igazolt végzettséget adó oktatás lehetővé teszi, hogy a későbbiekben elhelyezkedhessenek a nyílt munkaerőpiacon, például kisgép-kezelőként, parképítőként, vagy hulladékkezelőként.
A Közmunka Tanács elnöke felhívta a figyelmet arra, hogy a közmunkaprogram úgynevezett célzott program, ami azt jelenti, hogy csak regisztrált munkanélküliek vehetnek részt benne. Sokan - mire a program végetér - már találnak maguknak állandó munkát, vagy véglegesítik megbízásukat, ha jól végzik feladataikat. A közmunkások munkaszerződés szerint dolgoznak. A minimálbért minden esetben megkeresik, tehát nem kell segélyekért kuncsorogniuk, s nem is érzik magukat feleslegesnek, kiszolgáltatottnak. Nem néznek rájuk rossz szemmel a szomszédok, sem szűkebb környezetük, így megmarad az önbecsülésük. Az sem utolsó szempont, hogy a közmunka ideje alatt is tréningben tartják munkaerejüket, hasznos munkát végeznek, nem tétlenül, magukba roskadva várakoznak a munkalehetőségre.
A közmunka kettős esély tehát, egyrészt segít átvészelni a nehéz, állandó munkahely nélküli időszakot, lelkileg és anyagilag is, másrészt viszont esélyt ad az elhelyezkedésre, a munka világába történő visszatalálásra. Az sem mellékes, hogy a közmunka révén értéket alkotnak, fontos önkormányzati, gazdasági, feladatokat látnak el a résztvevők,ahelyett, hogy kegyelemkenyéren kellene élniük.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek