Megjelent: 17 éve

A versenyképességet ronthatják az új szlovák munkajogi szabályok?

Ha a szlovák parlament elfogadja, szeptembertől életbe léphetnek a munka törvénykönyvének új szabályai, amelyek a munkavállalók és a szakszervezetek pozícióit erősítik - írja a Világgazdaság.

A korrekciókkal a kormány egyik fő szándéka az volt, hogy visszaszorítsa a határozott időre szóló munkavállalási szerződéseket. Ezt úgy próbálják elérni, hogy ismételt hosszabbítás esetén maximum három év kikötését engedélyezik. Emellett felmondás esetén az esedékes bérrel együtt kell kifizetni a végkielégítést.

Az új jogszabályok emellett korlátozzák a vállalatok azon lehetőségeit, hogy főmunkaidős státusú dolgozók helyett - rugalmasabb formában - egyéni vállalkozókat foglalkoztassanak. Kizárják emellett az állandó éjszakai műszakok elrendelését. A szerződéses dolgozókat közvetítő cégeknek szavatolniuk kell, hogy a rendelkezésre bocsátott munkaerő már három hónap után ugyanakkora fizetést kapjon, mint az adott vállalat állandó személyzete.

A szlovák vállalkozói szervezetek és a külföldi befektetők képviselői szerint a módosítások rontják az ország versenyképességét. A korrekciókkal kapcsolatban a Reuters hírügynökség is megjegyzi, hogy hatásukra lelassulhat a munkahelyteremtés, és a potenciális befektetők egy része -délebbre- vándorolhat - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk