Megjelent: 17 éve

Üzleti karrier sportolóknak

A Nemzeti Sportszövetség és az AXA Zrt. szervezésében került bemutatásra az AXA karrier programja aktív és inaktív sportolók számára, melyben neves sportolók személyes megjelenésükkel és tapasztalataik közre adásával tették hitelessé az immáron két éve működő programot. A jól működő program mára szinte az egész ország területén, illetve nagyvárosaiban lehetőséget biztosít minden sportolónak sportpályafutásuk befejezése után a megvalósítható üzleti karrierre.

images

Walter Tauchner, az AXA Biztosító Zrt. elnök- vezérigazgatója nyitó szavaiban kiemelte, hogy az NSSZ-el közösen két éve indult együttműködés bebizonyította, hogy érdemes volt elindítani ezt a karrier programot, hiszen a sportolók motiváltsága, sikervágya garanciát jelent számukra, hogy a sport után az üzleti életben is sikeresek legyenek. Igyekeznek a megfelelő háttérrel (ami stabil és definiált), tréning lehetőséggel segíteni munkájukat, sok bizalmat kapnak a cégtől, és ezt tökéletesen használják, de vissza nem élnek vele. Az AXA szlogenje: "pénzügyi biztonság" nemcsak az ügyfelek számára, hanem a programra, és az abban dolgozó mostanra már közepes méretű, stabil sportolói csapat tagjaira is igaz. Ezért tovább fejlesztik ezt a programot és országos szinten is kiépítenek helyi igazgatóságokat.

Példa a fiataloknak is
Szántó Éva, az NSSZ főtitkára megerősítette az elhangzottakat és felhívta a jelen lévők figyelmét, hogy ez egy pozitív példaállítás is a fiatal sportolók számára, hiszen a sportban megszerzett képességeket maximálisan tudják majd az életben is hasznosítani. Egyben tökéletes lehetőség a biztos megélhetésre, és azok a sportolók, akik az NSSZ által kibocsátott és a sportági szövetségek által használt regisztrációs kártyával rendelkeznek, valamint az NSSZ ajánlásával kerülnek ebbe a programba, azok számára a tréning ingyenes.

Bődy István szerint a pénzügyi tervezői képzés folyamatos, hiszen a piaci trendeket, változásokat folyamatosan követni kell. A jelentkező sportolók a tréning után kb. fél éves alapképzésben vesznek részt, hiszen ez számukra egy teljesen új szakma, ahol többek között értékesítési készséget is el kell sajátítaniuk, valamint a cég termékcsoportjainak ismeretét is (befektetés, egészség-, és nyugdíjpénztár, biztosítás, stb.). Azok a sportolók, akik nem tudják elképzelni magukat pénzügyi tervezőként, számos más lehetőség közül választhatnak még (irodai, háttér munka).

Az AXA sajtótájékoztatóján megjelent élsportolók mindegyike felsőfokú végzettséggel rendelkezik, saját, tanult szakmájukban nem vagy csak nehezen tudtak elhelyezkedni, és a szerencsés véletlennek (!) köszönik, hogy ez a karrier lehetőség megtalálta őket. A sportmúltjukból hozott és az üzleti világban kiválóan használható tulajdonságok, mint akaraterő, kitartás, kudarctűrő képesség és az egy feladatra való fókuszálás képessége jelenti számukra a legnagyobb szakmai gyakorlatot, egyben a siker zálogát. Sportolók, akik az "AXA színeiben" is sikeresek: Bődy István üzleti igazgató (kézilabdázó), Tamás Gábor (kézilabdázó), Boros Zoltán (kosárlabdázó) és Horváth Péter (úszó). És akik sikeresek, de távol maradtak most: Stift Edit (evezős), Miletics Csaba (jégkorongozó).

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk