A kölcsönzői szolgáltatások javulását segíthetik a szigorúbb szabályok
Jóllehet áprilistól szigorodtak a munkaerő-kölcsönzés szabályai, nem kell azzal számolni, hogy drasztikusan visszaesik a kölcsönzöttek állománya.
Most áprilistól a kölcsönzöttek közvetlenül a kölcsönbe vevőtől kapják meg a természetbeni munkabért és juttatásokat. Ezekhez a változásokhoz olyan jogszabályok is megszületnek, amelyek rögzítik a két munkaadó közötti elszámolást, vagyis azt, hogy a kölcsönbe vevő és a kölcsönbe adó megállapodása alapján hogyan kell ellentételezni a kölcsönbe vevői juttatást.
A munka törvénykönyve arra kötelezi a kölcsönbe vevőt, hogy adja ki a kölcsönbe adónak a kiközvetítettekével azonos vagy hasonló munkakörben dolgozók béradatait. A jogalkotók célja ezzel az volt, hogy kiderüljön: a kölcsönzöttek az alkalmazottakéhoz hasonló, korrekt bért kapnak-e.
Szabó Tamás, a Trenkwalder-Multiman Kft. ügyvezető igazgatója szerint a munkaerő-kölcsönzés idén is jelentősen növekedni fog. A szigorodó jogszabályok egyes ágazatokban csökkenthetik a munkaerő-kölcsönzés attraktivitását, főleg, ahol jellemző a fekete- vagy szürkefoglalkoztatás, így a mezőgazdaságban vagy az építőiparban. Ha a szabályok a legális foglalkoztatást, az egyenlő elbánást, a munkavállalók védelmét szolgálják, ez a munkaerő-kölcsönzésnek is előnyös - mondta Szabó Tamás.
Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója úgy véli, jót tesz a munkaerő-kölcsönzésnek a törvényi szigorítás. Itthon ugyanis - a nyugat-európai modellel ellentétben - nem azért alkalmazzák a vállalatok a kölcsönzést, hogy a munkaerővel hatékonyabban gazdálkodjanak, sokkal inkább a direkt költségmegtakarítás a cél - mutatott rá. A törvényi szigor segít abban, hogy a kölcsönbe adók ne a bérek faragásával, hanem a szolgáltatások fejlesztésével igyekezzenek majd enyhíteni a cégek valós munkaerőhiányát - fogalmazott Tokár Péter.
Világgazdaság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 3 hete
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 4 hete
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 4 hete
- Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgósítására 1 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok? 2 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 2 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 2 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 2 hónapja