Megjelent: 17 éve

A kölcsönzői szolgáltatások javulását segíthetik a szigorúbb szabályok

Jóllehet áprilistól szigorodtak a munkaerő-kölcsönzés szabályai, nem kell azzal számolni, hogy drasztikusan visszaesik a kölcsönzöttek állománya.

images

images

Tavaly január elsejével már rigorózusabbak lettek a munka törvénykönyvének a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó jogszabályai. Akkor az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének érvényesítése érdekében a törvény kimondta, hogy ha a kölcsönzött legalább hat hónapja dolgozik már a kölcsönbe vevőnél, attól kezdve az ugyanazon munkakört ellátó kollégáival azonos személyi alapbérre (műszakpótlékra, rendkívüli munkavégzésért járó díjazásra, ügyeleti, készenléti díjazásra) jogosult. Ha még hosszabb ideje, két éve látja el ott a feladatát, a jogosultsága valamennyi pénzbeli és természetbeni juttatásra kiterjed.

Most áprilistól a kölcsönzöttek közvetlenül a kölcsönbe vevőtől kapják meg a természetbeni munkabért és juttatásokat. Ezekhez a változásokhoz olyan jogszabályok is megszületnek, amelyek rögzítik a két munkaadó közötti elszámolást, vagyis azt, hogy a kölcsönbe vevő és a kölcsönbe adó megállapodása alapján hogyan kell ellentételezni a kölcsönbe vevői juttatást.

A munka törvénykönyve arra kötelezi a kölcsönbe vevőt, hogy adja ki a kölcsönbe adónak a kiközvetítettekével azonos vagy hasonló munkakörben dolgozók béradatait. A jogalkotók célja ezzel az volt, hogy kiderüljön: a kölcsönzöttek az alkalmazottakéhoz hasonló, korrekt bért kapnak-e.

Szabó Tamás, a Trenkwalder-Multiman Kft. ügyvezető igazgatója szerint a munkaerő-kölcsönzés idén is jelentősen növekedni fog. A szigorodó jogszabályok egyes ágazatokban csökkenthetik a munkaerő-kölcsönzés attraktivitását, főleg, ahol jellemző a fekete- vagy szürkefoglalkoztatás, így a mezőgazdaságban vagy az építőiparban. Ha a szabályok a legális foglalkoztatást, az egyenlő elbánást, a munkavállalók védelmét szolgálják, ez a munkaerő-kölcsönzésnek is előnyös - mondta Szabó Tamás.

Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója úgy véli, jót tesz a munkaerő-kölcsönzésnek a törvényi szigorítás. Itthon ugyanis - a nyugat-európai modellel ellentétben - nem azért alkalmazzák a vállalatok a kölcsönzést, hogy a munkaerővel hatékonyabban gazdálkodjanak, sokkal inkább a direkt költségmegtakarítás a cél - mutatott rá. A törvényi szigor segít abban, hogy a kölcsönbe adók ne a bérek faragásával, hanem a szolgáltatások fejlesztésével igyekezzenek majd enyhíteni a cégek valós munkaerőhiányát - fogalmazott Tokár Péter.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén

Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk

Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben?

A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk

Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat a januárban életbe lépett új szabályozás

2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk