Csizmadia István az Euroexpert Holding új termékfejlesztési és szabályozási igazgatója
Csizmadia István (42) tölti be 2007 márciusától az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatói pozícióját.
Csizmadia István kereskedelmi közgazdász, valamint marketing és külkereskedelmi végzettséggel rendelkezik. 1986-tól a Vám-és Pénzügyőrség Országos Parancsnokságán, majd később egy külkereskedelmi cég ügyvezető igazgatójaként dolgozott.
2001-től az Euroexpert Holdinghoz tartozó TVnet Kft.-nél dolgozott, mint kereskedelmi igazgató. Feladata volt az értékesítési irányelvek, kis- és középvállalkozások értékesítési stratégiájának kidolgozása, a szélessávú és beszédcélú IP hálózaton nyújtandó szolgáltatások és egyéb szabályozási feladatok kidolgozása a cégen belül. 2006 októberétől a szintén az Euroexpert Holdinghoz tartozó Digit IPTV Kft. ügyvezető igazgatói tisztjét tölti be, amely mellett nemrégiben az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatója is lett.
Csizmadia István feladata az új pozícióban az Euroexpert Holding Zrt. vállalatainak, így a telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtó TVnet Kft., valamint az IPTV szolgáltatást nyújtó Digit IPTV Kft. termékfejlesztési és szabályozási feladatainak ellátása. Feladata és célja az átláthatóság, a hosszú távú kiszámíthatóság, a konzisztencia erősítése, valamint az újgenerációs hálózati elemek technológiai fejlődésének követése. Kiemelt helyen szerepel az internetező fogyasztók számára biztosítandó kombinált, tartalom intenzív szolgáltatások elterjesztése, az audiovizuális tartalmak DSL hálózaton történő nyújtása és az IP alapú technológiák terjesztése.
Nős, két gyermek édesapja. Németül beszél, hobbija a barkácsolás, filmnézés.
2001-től az Euroexpert Holdinghoz tartozó TVnet Kft.-nél dolgozott, mint kereskedelmi igazgató. Feladata volt az értékesítési irányelvek, kis- és középvállalkozások értékesítési stratégiájának kidolgozása, a szélessávú és beszédcélú IP hálózaton nyújtandó szolgáltatások és egyéb szabályozási feladatok kidolgozása a cégen belül. 2006 októberétől a szintén az Euroexpert Holdinghoz tartozó Digit IPTV Kft. ügyvezető igazgatói tisztjét tölti be, amely mellett nemrégiben az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatója is lett.
Csizmadia István feladata az új pozícióban az Euroexpert Holding Zrt. vállalatainak, így a telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtó TVnet Kft., valamint az IPTV szolgáltatást nyújtó Digit IPTV Kft. termékfejlesztési és szabályozási feladatainak ellátása. Feladata és célja az átláthatóság, a hosszú távú kiszámíthatóság, a konzisztencia erősítése, valamint az újgenerációs hálózati elemek technológiai fejlődésének követése. Kiemelt helyen szerepel az internetező fogyasztók számára biztosítandó kombinált, tartalom intenzív szolgáltatások elterjesztése, az audiovizuális tartalmak DSL hálózaton történő nyújtása és az IP alapú technológiák terjesztése.
Nős, két gyermek édesapja. Németül beszél, hobbija a barkácsolás, filmnézés.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Mit tudunk tenni, ha nem akarják kifizetni a bent maradt szabadságot? 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a felmondási idő utolsó hetére Covidos lettem? 2 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 4 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 4 hónapja
- Másodállás ideje beleszámít a nők 40 nyugdíj szolgálati idejébe? 4 hónapja
- Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató? 4 hónapja