kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Mi pazarolunk, a briteket a munkahely rontja el

Az emberek többsége legfeljebb otthon környezettudatos, munkahelyén ösztönzésre, jó példára vár főnökeitől - derítette ki egy brit felmérés, melyet a Népszabadság közölt

Lehet bárki bármennyire környezettudatos otthon, utazás közben, bárhol, a munkahelyre érve alábbhagy az emberek buzgalma - állapítja meg egy ezer munkavállaló megkérdezésével elkészített brit felmérés. A Logicalis létesítménygazdálkodási szoftvereket gyártó cég megbízásából végzett kutatás szerint ez főként azért van így, mert a vezetőség nem ösztönzi kellőképpen az alkalmazottakat. A megkérdezettek 62 százaléka állította, hogy jutalmakkal kellene honorálni a környezettudatos viselkedést, míg 57 százalékuk azzal is beérné, ha követendő példát látna főnökeitől.

A felmérés jelentős különbségeket tárt fel az alkalmazottak otthoni és munkahelyi viselkedése között. Példának okáért míg otthon a megkérdezettek 94 százaléka leoltja a lámpákat, ha már nincs rájuk szüksége, a munkahelyen csak 66 százalékuk ügyel erre. A számítógép kikapcsolását illetően még nagyobb eltérést tapasztaltak a kutatók: az otthoni használat után a résztvevők 85, míg a munkahelyi teendők végeztével csak 53 százalékuk teszi ezt. A britek mindössze tíz százaléka forral csak annyi vizet a teájához, amennyire szüksége van, holott családi környezetben 54 százalékuk spórol így az energiával.

A munkaadók személyre szóló anyagi ösztönzőket ajánlhatnának föl annak érdekében, hogy az emberek az otthoni jó gyakorlatot a cégnél is érvényesítsék, az állam pedig akár adókedvezménnyel is erősíthetné a környezettudatosságot - állapítja meg a brit tanulmány.
A megkérdezett munkaadók háromnegyedénél gyűjtik a használt papírt, ugyanakkor szinte kimutathatatlan az újrahasznosított termékek aránya. Jellemző, hogy míg nagyjából ugyanekkora arányban férhetnek hozzá a dolgozók a nyomtatókhoz és a fénymásolókhoz, kevesebb mint negyedüknek ajánlották föl, hogy meg is tanítják az eszközök ésszerű használatára. Csaknem 40 százalékuk szeretne több céges képzést arról, hogyan tehetne jobban eleget a környezettudatos viselkedés elvárásainak.

Magyarországon környezetpolitikai intézkedésekkel az elmúlt 16 év alatt nem sikerült csökkenteni a papírhulladékok mennyiségét. A fogyasztási szokások továbbra is pazarlóak. Az újrapapír termékek piaci részesedése alacsony, ismertségük nem kielégítő, a kereslet irántuk kicsi - állítja a Hulladék Munkaszövetség (HuMuSZ). A papírhulladékot főként csomagolópapír-gyártáshoz használják, elvétve borítékok is készülnek belőle, de az irodai papírok gyártása gyakorlatilag megszűnt. Az újrapapír használatában nagy lemaradásban vangyunk, s ez visszaveti a gyártást és a forgalmazást is - állítja a szervezet.

A HuMuSZ ezért az újrapapír világnapján egy kollekciót és levelet küldött Szilvásy György kancelláriaminiszternek, amelyben felhívta a figyelmet arra, hogy a kormányzati példamutatás nagy jelentőségű lehetne az irodai újrapapírok elterjedésében. "Ha beszerzéseik során a hatóságok jelentős része a zöldtermékeket részesítené előnyben, igen jelentős hatással lehetnének a környezetbarát termékek piacára azáltal, hogy a termelőket a környezetkímélőbb termékek előállítására ösztönöznék" - áll a levélben.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek