Egyre vonzóbb fizetésekkel csalogat a londoni pénzvilág
A brit pénzügyi szektorban dolgozók jövedelme tavaly 17-22 százalék között nőtt, a Guardian című lap szerint így a londoni City-ben dolgozó pénzügyesek iriggyé tehették múlt évi jövedelemjavulásukkal az amerikai és ázsiai pénzügyi központokban dolgozó kollégáikat. Az amerikaiak jövedelemnövekedése nem érte el a 15 százalékot.
A londoni pénzvilág már a tavalyi esztendő előtt is vonzó kilátásokkal kecsegtetett, egyre több pénzügyi alkalmazottat vonz. Hatalmas a verseny, az egyre aktívabb üzleti tevékenységhez, egyre aktívabb, egyre jobb képességű pénzügyi dolgozókra van szükség, akiket egyre jobban megfizetnek. A pénzintézeti vezetők fizetése és prémiuma Nagy-Britanniában már nagyobb, mint az Egyesült Államokban. Elsősorban az úgynevezett fedezeti alapok, a hedge fund-ok verbuváltak tavaly sok embert, jó fizetésekért. Az illetékes szerint elképzelhető, hogy a javadalmazási különbség a bitek javára az amerikaiakkal szemben tovább nő az elkövetkezendő években.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk