Egyre több a közép-kelet-európai feketemunkás Finnországban
A finn építőipar hagyományos munkaerő-utánpótlási bázisa, Észtország is munkaerőgondokkal küzd, ezért a finn cégek egyre távolabbról várnak munkásokat, s szorult helyzetükben a vállalkozások nem mindig tesznek eleget a szabályoknak. Észtországon keresztül elsősorban lengyel, litván, lett, ukrán és fehérorosz illegális vendégmunkások érkeznek, s feltételezések szerint az elmúlt időszakban megjelentek a román és a bolgár feketemunkások is.
A feketemunkásoknak az illegalitás egyébként is körülményes "szabályai" mellett komoly nyelvi akadályokat is le kell küzdeniük. Már szakképzettségük felmérése is gondot okoz a finn alkalmazók számára, s nem ritka, hogy a messziről jött dolgozó nem érti meg a helyi építkezési standardokat.
A rendőrség az év eleje óta rendszeresen egyeztet a szakszervezetekkel, a munkaadók képviselőivel és a kormányhivatalokkal a legálisan munkát vállalók helyzetéről is. Finnországban ugyanis a külföldi munkavállalónak is hasonló jogokat és fizetési feltételeket kell biztosítani, mint a hazai munkásnak, az egyeztetések során ennek teljesülését vizsgálják.
A Finnországban feketén dolgozók számáról természetesen nincs hiteles adat. Becslések szerint csak az építőiparban 20 ezer munkás foglalkoztatnak illegálisan. A szürke, "félhivatalos" munkaerő-foglalkoztatás elsősorban a szállításra, a vendéglátóiparra, a hajóépítő-iparra és a takarítási szolgáltatásra jellemző.
(euractiv.hu)
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Egyre többen dolgoznak feketén Észak-Koreában 6 éve
- Újra nőtt a feketefoglalkoztatás mértéke 6 éve
- 4 órára jelent be a munkáltatóm, mert túl sok lenne a minimálbér-emelés 7 éve
- Tizenöt feketemunkás bukott le Szabolcsban 17 éve
- Feketemunkások buktak le Hajdú és Szabolcs megyében 17 éve
- 51 ezer feketemunkást találtak augusztus végéig 17 éve
- Saját képzést indít a Munkaügyi Főfelügyelőség 17 éve
- Támogatást bukik a "feketéző" 17 éve
- 22 feketemunkás bukott le Szabolcsban 17 éve
- Lejárt a fiktív alvállalkozói szerződések kora 17 éve