kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Csupán illúzió a béremelés a minimálbéreseknek

A minimálbérért foglalkoztatottak az idei béremeléssel együtt a korábbi 53.914 forintos fizetés helyett 1414 forinttal kapnak csak többet 2007-ben. Az emelkedő egészségbiztosítási járulékkal és az inflációval egybekötve kiderült: szinte semmivel sem növekszik a bérük a tavalyihoz képest.

images

A kormány év végén hozott határozatában három évre előre szabályozta a minimálbér összegét, ami idén 65.500 forintra emelkedett. A középfokú végzettségűek és szakképesítéssel rendelkező munkavállalók legalább 72.100 forintot kell hogy készhez kapjanak, a legalább két év gyakorlattal rendelkező szakképesített foglalkoztatottak pedig 75.400 forintot. Ezen felül a kormányzati szabályozás szerint az 50 éven felüli munkavállalók garantált bérminimumát is 75.400 forintban határozták meg. De kormányzati garancia ide vagy oda, az infláció elvisz mindent.

Januártól 1 százalékkal emelték az egészségügyi hozzájárulás mértékét, az adójóváírás jelenlegi szabályai pedig már nem biztosítanak teljes adómentességet. Ennek 'köszönhető', hogy aki eddig az abszolút minimálbért kapta készhez munkabérként, idén csupán 1414 forintos nettó béremelésre számíthat. Ez a 2,6 százalékos reálnövekedés irreális ellentétben áll a 2007-re prognosztizált 6-6,5 százalékos inflációval. Így az is könnyen meglehet, hogy az alacsonyabb bérsávokban dolgozó munkavállalók az év közepe-vége táján már a bérnövekedéssel együtt is kevesebbet vihetnek majd haza, mint 2006-ban.

Az emelkedő járulékok és a felerősödő infláció azonban nem csak a munkavállalókat fogja drasztikusan súlytani. A munkáltatók számára a még nyáron megemelt járulékalap -melyet 125.000 forintról 131.000 forintra emeltek- havi 4000 forintos pluszkiadást jelent, nem beszélve a garantált bérminimumok okozta dilemmáról, ami igen sok cégnél várhatóan egyetlen kiútként létszámleépítéshez vezethet - értesült az origo.hu.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk