kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Munkahelyi nyugdíj- és egészségmegoldások a magyar vállalatok részére is

A Hewitt Associates - amely világviszonylatban vezető humán tanácsadó és HR outsourcing cég - Budapesten hozta létre új Európai Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központját. Az új csapat a Hewitt folyamatosan növekvő nemzetközi ügyfélkörének biztosít nyugdíj- és juttatási szolgáltatásokat. Mindezzel párhuzamosan a budapesti iroda kibővítette üzleti szolgáltatásainak portfolióját, és eddigi jól ismert tevékenységei mellett elindította Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletágát.

Új Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központ Budapesten

Jelenleg a Hewitt 15 munkatársa dolgozik a Hewitt Associates budapesti Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központjában, speciális nyugdíj aktuáriusi támogató szolgáltatásokat nyújtva a Hewitt európai - többek között holland, egyesült királyságbeli és svájci - ügyfeleinek. A csapat alapvető szakértői támogatást fog biztosítani széles körű aktuáriusi kalkulációkhoz és feldolgozásokhoz, ezzel támogatva a nyugdíjmegoldások aktuáriusi tanácsadását. Daniel Thomann, a Hewitt nyugdíjtanácsadási üzletágának európai vezetője szerint: "Az új központ létrehozása növeli a Hewitt tanácsadóinak ügyfelekkel töltött idejét, és ezáltal szakértői tudásuk és tanácsaik üzletmenetre gyakorolt hatását. Továbbá, konszolidálva néhány kulcsfontosságú aktuáriusi folyamatot és a szakértői csapaton belüli támogató rendszert, javul a szolgáltatások ellátásának konzisztenciája és hatékonysága is."
"Budapest tökéletesen illeszkedik a Hewitt globális nyugdíjtanácsadási stratégiájába" - mondta Nick Flint, a Hewitt e témáért felelős vezetője. "Közép-európai tevékenységünkkel bővítjük erőforrásainkat növekvő európai székhelyű ügyfélkörünk támogatásához. Magasan képzett és több nyelvet beszélő munkaerőt biztosítunk, amely a Hewitt Nyugdíj Aktuárius Tanácsadó üzletágának gerince lesz Európában. A Hewitt Budapestet választotta, hiszen itt erős a nyelvi kötődés az angol, német és francia nyelvű országok felé, valamint megfelelő oktatási infrastruktúrával - gazdasági, matematikai és aktuáriusi - rendelkezik az általunk foglalkoztatott embereket tekintve. Budapesti irodánkban jól képzett, tapasztalt vezetői csapat segíti az új részleg beilleszkedését."


Új üzletág a magyarországi vállalkozások részére

A Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletág bevezetése a Hewitt eddigi tevékenységének kibővítését jelenti Magyarországon. A vállalat, amely 1997 óta működik Budapesten HR tanácsadó irodaként, nagyszámú globális és európai Hewitt ügyfelet, valamint számos jelentős magyar és multinacionális szervezetet segít tanácsadói szolgáltatásokkal. Ez az első alkalom, hogy a Hewitt Magyarországon nyugdíj- és egészségprogramokhoz kapcsolódó tanácsadást nyújt vállalatok részére - ezzel segítve a nyugdíj-, egészség- és más juttatások hatékony biztosítását a munkavállalóknak.
"A munkavállalói juttatások finanszírozásával kapcsolatos tanácsadás bevezetésének Magyarországon is elérkezett az ideje. Magyarország élen járt a nyugdíjreformok terén, a jelenlegi fókusz pedig az egészségügyön van. A munkaadók a nyugdíj-, egészség- és önsegélyező pénztárak legfőbb befizetői. A kormányzat jelenlegi és várható módosítási javaslatai megerősítik azt az igényt, hogy a cégek megtalálják a legjobb megoldást a munkavállalói juttatások finanszírozása terén. Azon vállalatok esetében, akik a nemzetközi standardok alapján konszolidált beszámolót készítenek, segítünk a juttatások miatti kötelezettségek kalkulálásában. Meglepően sok munkaadó kötelezte el magát ésszerű alkalmazotti juttatási csomagok biztosítása mellett a kollektív szerződésekben. Ez jó hír, hiszen ezen vállalatok versenyképességét és pénzügyi stabilitását mutatja." - mondta Párniczky Tibor, a Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletág magyarországi vezetője.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk