kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Létszám és kereset a nemzetgazdaságban, 2006. január-szeptember

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január-szeptemberben átlagosan 2 millió 791 ezer volt, 0,1%-kal több az egy évvel korábbinál. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,7%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,0%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-szeptemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,1%-os növekedése mellett) 4,8%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Az év első kilenc hónapjában a költségvetési szférában 1,8%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban, a versenyszférában 0,5%-kal nőtt a létszám. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 166 600 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 156 200 Ft-ot kerestek 2006. január-szeptemberben. A bruttó átlagkereset 192 600 Ft volt a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál.

2006. január-szeptemberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,3%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,0%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,7%-os növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 8,0%-kal, a költségvetés területén 7,4%-kal, a versenyszférában 8,6%-kal emelkedtek. A szeptembertől érvényes alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulékemelés elsősorban a szeptemberi nettó átlagkereset alakulását érinti. (Szeptemberben a nettó keresetek csak 4%-kal haladták meg az előző évi szintet.) A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 109 500 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 900 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 142 300 Ft).

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 175 500 Ft volt, 7,9%-kal magasabb az előző év január-szeptemberinél. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-szeptemberben átlagosan 5,1% volt.


A teljes anyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/let/let20609.pdf
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek