Nehéz a fiatal magyar munkavállalók kedvében járni
A magyar huszonévesek szórakoztató munkát keresnek, mely lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre, és ráadásul jól fizet. Nincs könnyű dolga annak a munkaadónak, aki szeretne a kedvükben járni. Az Opel és a KRC Research nyolc európai ország fiataljainak körében végzett kutatása a huszonévesek preferenciáit mérte fel a munkavállalástól kezdve a szórakozáson és utazáson keresztül a zenehallgatási szokásokig.
A magyarok, mint kiderült, nem hajlanak a kompromisszumokra: minden európai társuknál jobban igénylik, hogy a munka szórakoztató legyen (81 százalék, szemben például a spanyolok 71 százalékával), jól megfizessék (79 százalék, míg a németeknek csupán 67 százaléka nyilatkozott így), és lehetőséget nyújtson a szakmai fejlődésre (79 százalék - az európai átlag mindössze 72!).
Bár az elvárások magasak, úgy tűnik, hogy a mai, versenyben edződött magyar fiatalok nem csak igényesek, hanem céltudatosak is. 19 százalékuk szerint - a legmagasabb arány Európában! - az idegen nyelv tanulás nem nyűg, hanem igenis szórakozás, és sokkal ambiciózusabbnak érzik magukat, mint szüleiket az ő korukban (mindössze 17 százalék gondolja az ellenkezőjét).
Bár versenyszellemben már kétségtelenül utolértük Európát, azért akad még tennivaló. A magyar fiatalok 84 százaléka nyilatkozott úgy, hogy több pénzre, míg 74 százaléka szerint több időre lenne szüksége ahhoz, hogy többet tudjon szórakozni. Mindkettő a második legmagasabb arány Európában, nálunk már csak a belgák elégedetlenebbek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk