Érettségivel az álláspiacon
Lehetőségek szakképesítés nélkül, szellemi munkát megcélozva
Ügyfélszolgálatosként és adminisztrátorként van esélyük
Papp Zoltán megállapítását az on-line álláspiac aktuális munkakínálata is alátámasztja. A hirdetések tanúsága szerint a munkáltatók középfokú végzettségű recepciós-titkárnőket, call-center operátorokat, recepciósokat, adminisztrátorokat, adatrögzítőket, ügyfélszolgálati munkatársakat, telefonközpontosokat látnának szívesen. A középfokú végzettségűek számára az üzletkötés és az értékesítés területén is akadnak lehetőségek. A munkáltatót ezeknél a pozícióknál elsősorban a pályázó szakmai előélete, míg pályakezdők esetében a tárgyalókészség megléte és az értékesítési attitűd érdekli igazán.
A munkáltatók előnyben részesítik a diplomásokat
Ám HR-asszisztensként, igazgatósági ügyintézőként már nem elegendő a középfokú végzettség: Ezeket a pozíciókat rendszerint magas szintű nyelvtudással rendelkező felsőfokú végzettségűekkel töltik be, míg a középfokú végzettségűek elhelyezkedési esélyeit is nagyban javítja a kommunikációképes idegennyelv-tudás. Számos álláshirdetés ugyanakkor azt is leszögezi: előnyben részesíti a főiskolát végzett jelentkezőket.
Leszűkültek az érettségizettek lehetőségei
"Az érettségizettek lehetőségei sajnos nagyon beszűkültek" - értékeli a munkaerőpiacon kialakult helyzetet Négyessy Gábor, a főként titkárnői, irodavezetői- és adminisztratív munkákra közvetítő First Lady Kft. ügyvezető igazgatója.
A közgazdasági középfokú végzettségűek helyzete valamivel előnyösebb: ők a középiskolában szerzett szakismereteiknek köszönhetően könnyebben találhatnak munkát egy-egy könyvelőiroda adminisztratív osztályain. A helyzet azonban: az érettségizettek többsége rosszul fizetett - minimálbér körüli - ráadásul társadalmilag alulbecsült munkakörökben- raktári adminisztráción-esetleg alacsony végzettséget igénylő iratkezelői státuszban tud elhelyezkedni.
Pénzügyi tanácsadók: míajd csak szakképesítéssel dolgozhatnak
A pénzügyi tanácsadói-értékesítői álláslehetőségek egyelőre középfokú végzettség birtokában is betölthetőek. Ám a vonatkozó EU - szabvány értelmében itt is változások várhatóak. "Az érettségizett tanácsadóknak a munkába állástól számított 2 éven belül OKJ-s (azaz az Országos Képzési Jegyzékben szereplő) értékesítői tanfolyamot kell végezniük" - tudtuk meg Kornhoffer Évától, az ING Biztosító Zrt. unit-menedzserétől.
Az értékesítők elhelyezkedése nem diplomafüggő
Kornhoffer Éva azt is elárulta: nem a végzettség nyom a legtöbbet a latban a leendő értékesítő kollégák kiválasztásánál. A cég főként az értékesítői attitűdöt, a szorgalmat, a munkastílust, valamint a jelentkezők időbeosztási és kapcsolatteremtő-készségét veszi alapul a kiválasztásnál. A szakértők mindenesetre azt tanácsolják a középfokú végzettségű munkavállalóknak: amennyiben nem gondolkodnak felsőoktatási intézményben, érdemes a választott munkaterületnek megfelelő, OKJ -s tanfolyamokon részt venni a hatékonyabb álláskeresés érdekében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk