A leendő diplomások kilátásai (1) - kereskedelemtől kommunikációig
Milyen lehetőségei lesznek a most felvételizetteknek, mely szakok végzetteire mi vár majd a diplomázást követően? Utánajártunk.
Ezen szakokra idén átlagosan 3-3 ezer főt vettek fel. 4-5 év múlva tehát várhatóan 12 ezer diplomás kezdi el az álláskeresést. Ezen pályázók közül a legnehezebb helyzetben valószínűleg a kommunikáció és médiatudomány szakon végzettek lesznek - mondják a szakemberek.
Kommunikáció szakosok: építsék a kapcsolati hálót
"A kommunikáció és médiatudomány szakon végzetteknek jelenleg korlátozottak a lehetőségei: a médiába köztudottan elég nehéz bejutni, a pályakezdőkre nem várnak százával az üres álláshelyek, és ez várhatóan nem változik a jövőben sem. A piac szűk, ráadásul túlképzés is van" - számolt be a kettős problémáról Gárdus Zsuzsanna, az Adecco ügyvezető igazgatója.
A helyzet ugyanakkor nem reménytelen. "A kapcsolati háló minél korábbi kiépítésével és folyamatos ápolásával nagyban könnyíthetnek majdani elhelyezkedési esélyeiken. Próbáljanak meg minél több szakmabelivel megismerkedni, jelenjenek meg a sajtónak szánt eseményeken. Olyan rendezvényeken, ahol a szakma profi művelőivel találkozhatnak" - tanácsolja Gárdus Zsuzsanna.
Gyakornokoskodás portáloknál, rádiónál, tévénél
A szakértők szerint a gyakornokoskodás is egy megoldás lehet. A legtöbb portál, televíziós csatorna és némelyik rádió is ajánl gyakornoki álláshelyeket. Bár a legtöbb esetben nem vagy csak minimális összegű fizetést kapnak a diákok, mégsem árt megfontolni ezt a lehetőséget: köztudottan sokan helyezkedtek így el a médiában.
A kommunikáció szakosok a médián kívül egyébként elhelyezkedhetnek például szóvivőként, ügyfélszolgálati területen, vagy a nagyobb cégek marketing-, PR-, HR-, illetve Kommunikációs osztályain.
Nemzetközi gazdálkodás: fontos a szakosodás
Várhatóan a kommunikáció szakosoknál jobb helyzetben lesznek a nemzetközi gazdálkodás szakon végzettek. Bár elhelyezkedési esélyeik nagyban függnek majd attól, hogy merre specializálódnak tanulmányaik során - tudtuk meg.
"Jelenleg például rendívül kevés elemző és pricer van a piacon. Keresettek továbbá a pénzügy-számvitelhez értők, a könyvelők és kontrollerek. Az erre felé orientálódás tehát hasznos lehet - ad tippet Gárdus Zsuzsanna. "A friss diplomások emellett jó eséllyel pályázhatnak majd külkereskedelmi, illetve logisztikai cégekhez nyelvtudásuk és külkereskedelmi tanulmányaiknak köszönhetően" - tette hozzá.
Inkább a specialistákat keresik
"Jelenleg egyébként világszerte az figyelhető meg, hogy a munkaerőpiacokon azokra egyre kevésbé van igény, akik a szakmájukon belül minden területhez értenek egy kicsit. Ma már inkább azok a keresettek, akik a szakmán belül egy bizonyos területhez értenek - annak viszont szakértői" - avatott be Gárdus Zsuzsanna.
Kereskedelem és marketing: járjanak nyitott szemmel
Csakúgy, mint a fenti két szakon, a kereskedelem és marketing szakon is túlképzés van - véli Vankó Csilla, a ProfiPower fejvadász cég tanácsadója. "Túl sok az itt végzett diák ahhoz képest, hogy a magyarországi kereslet mit indukál - mondták el.
Véleményük szerint a területen belül azok a diákok találnak nagyobb eséllyel jó állást, akik egyetemi éveik alatt is nyitott szemmel járnak, és bepillantást nyernek a szakirányukhoz kapcsolódó gazdasági-üzleti történésekbe.
Mint Gárdus Zsuzsanna elmondta, a pályakezdőknek a két terület közül a kereskedelemben kedvezőbbek az elhelyezkedési esélyeik. Ott ugyanis jóval több a megüresedő és új állás, mint a marketing területen.
A diplomásokra váró pozíciók
A diákok egyébként a kereskedelemben mint business development manager, értékesítő, vagy mint ajánlatíró helyezkedhetnek el a diplomaosztót követően. A marketing területén belül pedig a junior brand manageri, a trade marketing manageri, vagy a PR-os pozíciók nyitottak a számukra.
Gárdus Zsuzsanna a fentiekhez hozzátette: bár valóban mindhárom szakon túlképzés van, és ezrével özönlenek a piacra az ezeken a szakokon végzett frissdiplomások, ugyanakkor az is igaz: amennyiben a túlképzést produkáló szakok diákjai komolyan veszik tanulmányaikat, célirányosan készülnek a pályájukra és keresik a kapcsolatot a piaccal, nagy eséllyel állásra fognak találni a szakmájukban.
A nyelvtudás fejlesztése rendkívül fontos
A fenti három szakra felvételt nyerteknek egyébként már a kezdetektől rendkívül nagy hangsúlyt szükséges helyezniük a nyelvtudásuk fejlesztésére - már ha gyorsan szeretnének elhelyezkedni.
A friss diplomások zömének csak a papírja bizonyítja nyelvtudását - a gyakorlat azonban egészen mást mutat - tudtuk meg. A nagy cégeknél viszont alapkövetelmény az angol és mellette még egy idegen nyelv ismerete. Ezért mindenképp érdemes már az első években elkezdeni a nyelvtanulást - tanácsolják a szakemberek.
Ismerjék a nemzetközi szabályozási elveket
A szakemberek mindehhez hozzátették: a külföldi cégek nagy része a munkavállalóktól már azt is elvárja, hogy ismerjék a szakmájukhoz kapcsolódó nemzetközi szabályozásokat, irányelveket. Pénzügyi területen ilyen szabályozás például az IFRS, a US GAAP és a Sarbanes Oxley. Ezért ezekkel sem árt tehát tisztában lenni - ha a diplomaosztót követően nem szeretnének a diákok a munkaügyi központok állandó vendégei lenni...
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk