kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

2016-ra agyondolgozzuk magunkat és megszűnnek a családok?

A Future Studies jövőkutató intézet a brit társadalmi folyamatokat tanulmányozva megállapította, hogy a jelenlegi életvitel mellett 2016-ra a családi struktúra fel fog bomlani, elöregszik a lakosság, egyre többet fogunk dolgozni, átalakul a szabadságolás és nem lesz határ munka és vakáció között.

A Future Studies jövőkutató intézet nemrégiben megrendezett tanácskozásán közzétette azt a tanulmányt, mely a brit társadalmi és munkaerő-piaci változásokat összegezve előrevetíti, hogy milyen változásokra számíthatunk 2016-ig.

A tanulmány brit eredményei meglehetősen hasonlítanak a magyar társadalmi tendenciákra, hiszen az összegzés azt mutatta ki, hogy tíz év alatt elöregszik a társadalom, aminek következtében teljes mértékben megváltozik az életvitelünk. Jóval több nő lesz, mint férfi, egyre több gyermekét egyedül nevelő szülő lesz, a házasságok száma drasztikusan csökkenni fog, ám a válások számában növekedés várható. A nők túlnyomórészt egyre később vállalják a szülést és jóval kevesebb gyerek fog születni. A kedvezőtlen demográfiai változások következtében 2016-ra a családi élet merev struktúrája felbomlik, a szabadidő és a munka összemosódik.

A szabadidő és a munka közötti határ összemosódását egyre jobban erősíteni fogja, hogy a 'szingli' háztartásokban élők kevés jövedelmük miatt még több munkára kényszerülnek. A dinamikus informatikai fejlődés következtében a hálózat-független technológiák -mint a laptopon történő internethasználat- olyannyira elterjednek, hogy a vakációjukon is egyre többen vállalnak munkát. Megállapították azt is, hogy a nemzetközi közlekedés felgyorsulásával a repülőtereken ún. gyors "fast-track" útlevélkezelést vezetnek be és egyre több dolgozó válik ún. ingázó alkalmazottá.

A szakemberek számításai szerint a jelenlegi meghatározott munkanapnyi éves szabadság eltörlődik és ún. "kemény-puha" szabadságot fognak bevezetni. Ez azt jelenti, hogy a "kemény" szabadság alatt nem lesz kötelezettség, szabadon utazhatnak az alkalmazottak, míg a "puha" szabadság ideje alatt egy általuk előre meghatározott helyen tartózkodva meghatározott munkaidőt kell ledolgozniuk mintegy részmunkaidő formájában.

A "puha" szabadság minél dinamikusabb kihasználása érdekében a repülőtereken nagyon gyakori ingajáratokat fognak beindítani, ami az egyes városok, helyszínek közötti rugalmas közlekedést fogja biztosítani leginkább vasárnap késő este, hétfő kora reggel és péntek délután. Így a kutatóintézet összegzése rámutatott, hogy mivel a városok túltelítődnek, ezért példának okáért 2016-ra Angliában másfél millióan fognak úgy munkát vállalni, hogy közben külföldön élnek és naponta ingáznak a munkahely és lakhelyük között.

Az élesedő munkatempó következtében azzal számolnak, hogy a nagyon távoli, egzotikus üdüléseket fogják az emberek egyre inkább igénybe venni, ahol maguk mögött hagyhatják a civilizációt és legfőképpen a munkát, bár ennek ellenére már most azt jósolják, hogy az információs technológiák dinamikus fejlődési tempóját figyelembe véve egyszerűen nem lesz olyan hely, ahol ne érhetne bennünket utol a munka.


A Nol értesülései nyomán
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek