NET Iskola a Greptonnál - Egyedülálló képzés pályakezdő fejlesztőknek
A Grepton Informatikai Zrt. július elejétől - fejlesztői csapatának bővítése érdekében - intenzív képzést indított pályakezdő informatikusok számára a Microsoft Magyarország Kft. támogatásával, .NET Iskola néven. A három hónapos kurzus megszervezését a cég munkaerő-toborzások során szerzett tapasztalatai indokolták, amely szerint kevés a gyakorlattal rendelkező fejlesztő. Szakmai tanfolyamával a Grepton azon tehetséges pályakezdők számára nyújt lehetőséget, akik a többéves szakmai tapasztalat hiányát az egyetemen tanultakkal és fogékonyságukkal ellensúlyozzák.
Az előszűrés a Greptonhoz beküldött önéletrajzok alapján történt. A többszörös túljelentkezés miatt a pályázóknak - kétfordulós - felvételi vizsgán kellett számot adniuk tudásukról. A felvételi vizsgák írásbeli fordulója és azok kiértékelése június 2-án zárult. A próbatétel fejlesztői készséget, adatbázis programozási ismereteket és általános szakmai tájékozottságot mért fel. A feladatsort 36 jelentkező oldotta meg, akik közül 21 pályázó teljesítette sikeresen az első forduló elvárásait, így ők részt vehettek a felvételi vizsga második, vagyis szóbeli fordulóján.
"Az eddigi toborzásaink során szerzett tapasztalat azt mutatta, hogy gyakorlattal rendelkező fejlesztők nehezen találhatók a munkaerőpiacon. Ezzel párhuzamosan számos olyan pályakezdővel találkoztunk, akik a tapasztalat hiányát lelkesedésükkel és fogékonyságukkal ellensúlyozzák. Ezt felismerve döntöttünk úgy, hogy elindítjuk saját iskolánkat, ahol az intenzív képzés során átadjuk a pályakezdők számára azt a tudást, amivel a képzést követően projektjeink értékes munkatársaivá tudnak válni" - fogalmazott Juhász István, a Grepton Zrt. vezérigazgatója.
A Grepton 2006-os tervei megvalósításának fontos stratégiai elemei közé tartozik fejlesztői csapatának bővítése. Emellett a cég vezetősége a növekvő piaci igények kielégítésére változtatott fejlesztési módszertanán: a banki, az államigazgatási és közigazgatási területeken saját fejlesztésű termékeivel (pl. ITMap, Archiware, MultiSigno) és egyedi fejlesztéseivel, fővállalkozóként kíván megjelenni.
A Grepton szerint az egyetemeken az elméleti képzést megkapják a diákok: szinte csukott szemmel tudnak válaszolni fogalmi kérdésekre, de konkrét gyakorlati példa esetén elbizonytalanodnak, és a legtöbbjük alkalmazni sem tudja a tanultakat. E hiányosságot kell pótolni a képzésük során.
A pályakezdő szakemberek toborzása több csatornán zajlott: a Műegyetemi Állásbörzén, plakátok kihelyezésével az egyetemeken, belső egyetemi levelezőlistákon keresztül, valamint állásportálon való hirdetés útján. A képzésre a Grepton székházában kerül sor.
A magyar piacon ez a 'képzési forma' egyedülálló. Bár a multinacionális vállalatok gyakran küldik el újdonsült munkatársaikat belső konferenciákra, ám ott ők általában kizárólag a cég saját termékeivel, működésével, belső szabályaival és konvencióival ismerkedhetnek meg. A Grepton .Net Iskolában a fő hangsúly a korszerű szakmai (technológiai és módszertani) ismeretek gyakorlati szinten történő elsajátításán van.
"A pályázók számára az oktatás ingyenes, és az Iskola indulásától kezdve alkalmazásban állnak cégünknél. Terveink szerint a képzésből erős 'Junior Expert' szakemberek lépnek majd ki az informatikai piacra, akik rövid időn belül az 'Expert' szintet is képesek lesznek elérni" - tette hozzá a vezérigazgató.
Az informatikai piac egyik meghatározó vállalataként a Grepton - a céget körülvevő piaci környezet hatására - újabb 'szemeszterek' indulását tervezi, ahol más technológiák is középpontba kerülhetnek. Az újabb kurzusok feltételei adottak, hiszen a cégnek már rendelkezésre áll az infrastruktúra és a know-how.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk