Bérstop várható a költségvetési szerveknél
Januártól fix bérköltségből kell gazdálkodnia a költségvetési szerveknek amennyiben elfogadják a jelenlegi kormányzati javaslatcsomagot. A tervezet ratifikálása esetén a költségvetésben dolgozók csak akkor kaphatnak fizetésemelést, ha máshol bért csökkentenek, vagy leépítést hajtanak végre.
Bár egyelőre még nem ismeretes, hogy pontosan mely költségvetési szerveknél vezetik be a fix bértömeg-gazdálkodást, a Magyar Hírlap PM-től kapott információi alapján már formálódik az érintett szervek köre. Így valószínűleg a minisztériumok, az irányításuk alatt álló intézmények, az APEH, az Országos Levéltár, a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal, az Állami Számvevőszék, az ügyészség és a rendőrség számíthat a januári bérstop bevezetésére.
A 2007-től induló bérszankciók mellett egy korábbi kormányzati döntés kapcsán már idén év végéig jelentős leépítések lesznek az állami alkalmazottak körében és jövő év elejétől már a bérstoptól függetlenül jelenleg is eleve alacsonyabb bértömeggel és személyi juttatásokkal számolnak az illetékesek.
Bérstopból tüntetések?
Szabó Endre a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke a Híradó számára úgy nyilatkozott, hogy a Bokros-csomag óta példa nélküli 7-8 százalékos reálbércsökkenést jelentene a bevezetésre ajánlott bérstop intézkedéscsomagja. A komoly megszorító intézkedés kapcsán ezért a szakember szerint a Fórumot alkotó szakszervezeteknek "sürgősen dönteniük kell arról, hogyan kívánják megjeleníteni érdekeiket, beleértve az esetleges demonstráció lehetőségét is".
A költségvetési szigor jegyében a tervezett bérstopon kívül már most biztos, hogy bevezetik a költségvetési szigort is, amely minden tárcánál felső korlátot szab meg a lehetséges kiadások kapcsán. Ennek értelmében 2007-ben az ideinél 112 milliárd forinttal kevesebből gazdálkodhatnak majd az állami szervek, ami önmagában biztosítja a jövő évi személyi juttatások stagnálását illetve csökkenését nem csak a költségvetési szerveknél, hanem minden más állami intézménynél is.
A Híradó és a Magyar Hírlap értesülései nyomán
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk