El lehet helyezkedni a börtön után is
Három éves projektben vettek részt a tiszalöki fogvatartottak, akik a képzési és foglalkoztatási programok jóvoltából esélyt kapnak a társadalmi integrációra.
A Tiszalöki Országos Büntetés-végrehajtási Intézetben tartott "Hogyan? - Másképp" elnevezésű konferencián az is elhangzott, hogy a projekt a Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Alapítvány vezetésével az intézetben fogvatartottak társadalmi integrációját igyekszik megteremteni képzési és foglalkoztatási programokkal. A fogvatartottak szakmát tanultak és a kinti életben hasznos képzésekben vettek részt. A három éves projekt hatására a résztvevők pszichés állapota javult, többen elhelyezkedtek szabadulásuk után - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.
Schanda Tamás, az Emberi Erőforrások Minisztériumának ifjúságügyért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára kiemelte: a kormány támogatandónak tartja az olyan kezdeményezéseket, ahol a tenni akaró és tevő emberek valós társadalmi problémákat oldanak meg és adnak esélyt az új élet kezdéséhez és a munkába való visszailleszkedéshez. A valódi esélyteremtés mindig az együttműködésről szól. Arról, hogy az egy területen dolgozó szakembereknek együtt, komplex módon kell segíteni, együtt kell megtalálni a megoldásokat - ebből az együttműködésből aztán mindenki épül. A közösen eltöltött idő a fogvatartottak és a segítők számára is hasznos tanulást, személyiségének fejlődését, épülését jelentheti - tette hozzá az államtitkár.
Schanda Tamás, az Emberi Erőforrások Minisztériumának ifjúságügyért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára kiemelte: a kormány támogatandónak tartja az olyan kezdeményezéseket, ahol a tenni akaró és tevő emberek valós társadalmi problémákat oldanak meg és adnak esélyt az új élet kezdéséhez és a munkába való visszailleszkedéshez. A valódi esélyteremtés mindig az együttműködésről szól. Arról, hogy az egy területen dolgozó szakembereknek együtt, komplex módon kell segíteni, együtt kell megtalálni a megoldásokat - ebből az együttműködésből aztán mindenki épül. A közösen eltöltött idő a fogvatartottak és a segítők számára is hasznos tanulást, személyiségének fejlődését, épülését jelentheti - tette hozzá az államtitkár.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja