Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Nem csökkent a munkanélküliség Németországban

Szezonális kiigazítással számolva a munkanélküliek aránya Németországban szeptemberben 6,7 százalék volt, akárcsak előtte augusztusban - tette közzé friss adatait a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit.

A kiigazított adatok szerint a munkanélküliek száma 13 ezerrel nőtt, elérve a 2,918 milliót szeptemberben az augusztusi 2,905 millió után. A szezonális kiigazítás nélküli számok ennél jobb képet festenek. Míg augusztusban 30 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma, szeptemberben már 94 ezerrel csökkent.

A kiigazítatlan adatok szerint szeptemberben 6,5 százalékos munkanélküliség mellett 2,808 millió állástalan volt, kevesebb mint az augusztusi 6,7 százalékos arány melletti 2,902 millió munkanélküli.

Egy évvel ezelőtt, 2013 szeptemberében a kiigazított statisztikák szerint 6,9 százalékos, a kiigazítatlan adatok alapján 6,6 százalékos munkanélküliség volt Németországban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk