Megvonták a Hankooktól a képzési támogatást?
A Magyar Nemzet információi idén sem kapja meg az egymillió eurós, képzésre fordítandó támogatást a dunaújvárosi Hankook gumigyár, mivel a dél-koreai cég nem felelt meg a rendezett munkaügyi kapcsolatokat rögzítő jogszabályoknak. Roy Katalin, a vállalat PR menedzsere értetlenül áll az ügy előtt, elmondása szerint ugyanis ebben az évben nem pályáztak a Munkaerő-piaci Alapból képzési támogatásra.
Tavaly novemberben az akkori szociális- és munkaügyi miniszter saját hatáskörében, a munkaügyi előírások megsértése miatt felfüggesztette a Hankook gumigyár számára 143 millió forint - s nem a napilapban szereplő egymillió euró - folyósítását. A Hankooknak ugyanis lehetősége van a Munkaerő-piaci Alapból munkahelyteremtésre, képzésre támogatást igényelni. E támogatás folyósítását függesztette fel Lamperth Mónika, amíg helyre nem állnak a törvényes viszonyok.
Arra, hogy a felfüggesztés milyen időtartamra szól, s a határozatot kell-e, s ha igen, milyen időközben újra tárgyalni, a Hankook PR menedzsere nem tudott válaszolni. Mint elmondta, annak ellenére, hogy a cég nem kap képzési támogatást, folyamatos a dolgozók képzése. Az új munkavállalók oktatása mellett egyebek között számítógépes, valamint angol nyelv és a minőségbiztosítással kapcsolatos képzésben is részt vesznek a cég dolgozói. Arról, hogy az idén miért nem pályázott képzési támogatásra a dél-koreai gumiabroncsgyártó vállalat, Roy Katalin azt mondta, most "mások a prioritások", egyebek között folyik a cég üzembővítési munkálatainak az előkészítése.
A PR menedzser szerint a vállalat az elmúlt időszakban jelentős lépéseket tett a munkaügyi kapcsolatok rendezéséért. A cégvezetés folyamatosan tárgyal a Magyar Vegyipari, Energiaipari, és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségével, a VDSZ-szel az együttműködési lehetőségekről, s az MTI információja szerint a vállalati kollektív szerződés megfogalmazásáról is. A Hankook Tire Magyarország Kft.-nek egyébként április óta új ügyvezető igazgatója van.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete