A táppénzt is megelőzi a munkahelyi szűrés
Egyre jobban előtérbe kerül a munkahelyi egészségvédelem, sokhelyütt már szűrőprogrammal kedveskednek a dolgozóknak. No nem minden hátsó szándék nélkül: az Audi és a Mars tapasztalatai szerint így kevesebben mennek el táppénzre.
A Marsnál bevált
A Mars Magyarország Kft. (korábban Masterfoods) például 1990 óta figyel 700 állandó munkatársának, illetve négyszáz kölcsönzött munkaerejének egészségére különféle programokkal, a munkaalkalmassági szűrővizsgálatoktól kezdve a munkahelyek kialakításán keresztül a rendszeres orvosi ellenőrzésekig bezárólag. Sőt, azért, hogy a dolgozók egy percre se maradjanak "felügyelet" nélkül, egy foglalkozás-egészségügyi szakembert is felvettek teljes munkaidőre.
A tapasztalatok alapján elmondható, hogy a rendszeres szűrvizsgálatok bevezetése óta ritkábban fordulnak orvoshoz a vállalat alkalmazottai. A dolgozók átlagos termelékenysége is megnőtt az elmúlt években, aminek minden valószínűség szerint az egészségi állapot javulásának, illetve az egészségprogramok közvetett - például a vállalat iránti elkötelezettségben megnyilvánuló - hatásainak köszönhető. A közvetlenül az egészséggel összefüggő, leginkább kézzelfogható eredményeket azonban a vállalat táppénzes adatai igazolják: miközben 2005-ben még 189 olyan alkalmazottja volt a gyárnak, aki egy napot sem hiányzott betegség miatt, 2006-ban már 272; egy év alatt pedig több mint 30 százalékkal csökkent a táppénzes napok száma, ami messze alatta van az országos átlagnak.
Egészségre hajt az Audi
Az Audi Hungaria Motor Kft.-nél szintén ügyelnek a munkavállalók egészségére, amit mi sem bizonyít jobban, mint hogy az 5800 fős állománynak kevesebb mint két százaléka volt tavaly hosszabb vagy rövidebb ideig betegállományban. Rozman Richárd, az Audi Hungaria személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója szerint a 98,2 százalékos egészségi mutató nem csupán az alacsony átlagéletkornak köszönhető, hanem a vállalat azon törekvésének, hogy a munkatársak egészségét és életkörülményeit javítsa.
A vállalat például térítésmentesen biztosít orvosi vizsgálatokat, egészségügyi állapotfelmérést és fitnesztanácsadást. A megelőzés érdekében csaknem 500 munkatársunk kapott az Audi Hungaria Egészségügyi Központjában influenza elleni védőoltást, ezen felül 10 százalékuk vett részt allergia- és koleszterinszint-vizsgálaton - részletezi Rozman Richárd. A béren kívüli juttatások terén is nagy hangsúlyt fektet az Audi az egészség megőrzését célzó sport- és szabadidős tevékenységekre, a népszerű üdülési csekk mellett életbiztosítást és egészségpénztári szolgáltatás közül is választhatnak a munkatársak - számol be a Napi Gazdaság.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk
- Kiderült, melyik a legsportosabb vállalat Magyarországon 6 napja
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 hete
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 2 hete
- Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt 3 hete
- Melyek a legnagyobb egészségpénztárak? 3 hete
- Lelki egészség nélkül nincs testi jóllét sem 3 hete
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 3 hete
- Ennyi közútkezelő halt meg munka közben az elmúlt években 4 hete
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 4 hete
- Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege 1 hónapja
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 1 hónapja