Javul a bérügyintézők oktatása
A bérügyintéző tanfolyamon részt vevő hallgatók többsége már a bérügyi szakmában dolgozik, így elsősorban az államilag elismert OKJ-s minősítés megszerzése miatt jelentkezik oktatásra. A bérügyi teendőkre összpontosító képzés csak 2007. október 1-jével vált államilag elismertté, és a már tapasztalt hallgatóság ellenére is úgy tűnik, nem egységes, és igencsak hiányos a bérüggyel foglalkozók tudása.
"Bár a hallgatók 90 százaléka a munkaügy vagy a személyügyintézés területén dolgozott eddig is, mivel kollégáiktól tanulták el a bérszámfejtés alapjait, tanfolyamainkon az derül ki, hogy nem ismerik összefüggéseiben az adózási, társadalombiztosítási, járulékozási feladatokat, sőt, gyakran nem is értik, mit miért csinálnak. S mivel minden vállalatnál speciális bérszámfejtési esetek vannak, egy másik céghez átkerülve tanfolyam, illetve rendszerezett, komplex ismeret hiányában nehéz a betanulás, különösen, ha nincs segítség, s egyedül kell végezni a feladatokat" - mondta Dihen Lajosné, a nexONEDU Oktatási Központ vezető oktatója, aki munkaügyi és adószakértőként részt vett a bérügyintéző részszakképesítés szakmai és vizsgakövetelményeinek (SZVK) kidolgozásában.
Tapasztalataik alapján nem is a vállalatok küldik tanfolyamra a bérügyintézőket, hanem maguk jelzik érdeklődésüket a képzés iránt munkaadójuknál. Ugyanakkor a vállalatok részéről is jellemző, hogy szívesen engedik el munkavállalóikat, s támogatják is a képzésben való részvételüket.
Szakmai hiányosságok könnyen előfordulhatnak ezen a területen, hiszen a bérügyintézők feladatát jelentősen nehezítik az SZJA, az adózási törvények, a járulékok és a TB szabályozásának rendszeres változásai. Mivel eddig tankönyv, államilag elismert követelményrendszer, sőt tanfolyam sem létezett, a gyakorlati, naprakész tudás megszerzése, ha nem is lehetetlen, de sok energiát és utánajárást igénylő feladat volt.
Az új képzés tekintetében azonban az is problémát okoz, hogy kevés a jó és gyakorlatorientált oktató, a szakemberek többsége ugyanis egy-egy területre specializálódott. Így még egy-másfél évnek el kell telnie ahhoz, hogy elég a gyakorlatot is megfelelően átadó szakember jelenjen meg a bérügyi oktatásban.
"A nexONEDU akkreditált oktatási központ szerencsés e területen, hiszen kiváló szaktekintélyt sikerült megszereznünk a bérügyintéző tanfolyam oktatására" - emelte ki Szabó Rita, a nexONEDU oktatásszervezője. "Emellett már készül a bérügyintézőknek szóló jegyzetünk is. Szintén pozitívumként említeném, hogy az SZVK előírja a hallgatók számára egy bérügyviteli program ismeretét is, mely esetünkben természetesen a piacvezető nexONBÉR szoftvert jelenti."
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- 25 év alatti fiatalok adókedvezménye nyilatkozat 3 hónapja
- Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye 3 hónapja
- Első házasok adókedvezménye nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Családi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 8 hónapja
- Utat mutat! NEXON integrált egységes HR-rendszer. 13 hónapja
- Hatékonyság, költségcsökkentés, fenntarthatóság 1 éve
- Felforgatta a bérszámfejtést az új Mt. 1 éve
- Adóelőleg-nyilatkozat első házasok kedvezményéhez 1 éve
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2023 1 éve