Munkaviszony megsz�ntet�se pr�baid� alatt - munk�ltat�

 

 

 

 

 

�Alul�rott .............................. (munk�ltat� elnevez�se, sz�khelye) mint munk�ltat� a ................................ (munkav�llal� neve, lakc�me) munkav�llal�nak a 200... �v ............ h�nap ..... napj�n megk�t�tt munkaszerz�d�ssel l�tes�tett munkaviszony�t a munkaszerz�d�s ......... pontj�ban foglaltak �s a Munka T�rv�nyk�nyve rendelkez�sei alapj�n a pr�baid� alatt azonnali hat�llyal felmondom.

 

 

Kelt:.............., 200.. �v, ....... h�nap, .... nap

 

 

 

 

 

 

 

 

����������������������������������������������������������������������������������������������������� ........................

��������������������������������������������������������������������������������������������������������� munk�ltat�

 

�

 

Megjegyz�sek

 

A munkaszerz�d�sben, a munkaviszony l�tes�t�sekor pr�baid� is kik�thet�. A pr�baid� tartama harminc nap. Kollekt�v szerz�d�s, illetve a felek enn�l r�videbb vagy hosszabb, de legfeljebb h�rom h�napig terjed� pr�baid�t is meg�llap�thatnak. A pr�baid� meghosszabb�t�sa tilos. A pr�baid� alatt a munkaviszonyt b�rmelyik f�l azonnali hat�llyal megsz�ntetheti. A munkaviszony megsz�ntet�s�re ir�nyul� meg�llapod�st, illetve nyilatkozatokat �r�sba kell foglalni. (Mt.)

 

A pr�baid� alatt a munkaviszony minden k�t�tts�g n�lk�l azonnali hat�llyal, indokol�s n�lk�l megsz�ntethet�. A munkaviszonynak ebben a form�ban t�rt�n� megsz�ntet�s�re is vonatkozik az a k�vetelm�ny, hogy a jogokat �s a k�telezetts�geket a rendeltet�s�knek megfelel�en kell gyakorolni, illet�leg teljes�teni.

 

Az �r�sbeli nyilatkozat akkor tekinthet� k�z�ltnek, ha azt az �rdekeltnek vagy az �tv�telre jogosult szem�lynek adj�k �t. A k�zl�s akkor is hat�lyos, ha az �tv�telt az �rdekelt megtagadja vagy sz�nd�kosan megakad�lyozza; err�l jegyz�k�nyvet kell felvenni. (Mt.)