Személyzeti tanácsadó irodánk 1997 óta vezető szerepet tölt be a hazai piacon komplex HR szolgáltatások területén. Multinacionális és magyar nagyvállalati ügyfeleinknél 2013-ban több mint 8.000 főnek biztosítottunk munkalehetőséget munkaerő-kölcsönzés keretében, megközelítőleg 3.000 diákot ismertetettünk meg a munka világával, majdnem 400 főt helyeztünk el Partnereink állományában, illetve több mint 14.000 fő bérszámfejtését végeztük el és közel 6.000 fő béren kívüli juttatásait kezeltük. csapatunk bővítése céljából a kelet-magyarországi területre keressük új kollégánkat:

Főbb feladatok, munkák:

• Toborzási csapat közvetlen szakmai irányítása
• A toborzási folyamatban részt vevő kollégákkal való napi szintű kapcsolattartás és folyamatkoordináció
• Területi kapcsolatok megerősítése és bővítése (társszervezetekkel és partnerekkel való együttműködés)
• Alternatív toborzási folyamatok egységes irányítása
• Regionális toborzási - és akciótervek elkészítése, megvalósítási menedzselése, annak kivitelezésében való teljes körű részvétel
• Külső helyszíni megjelenések, kitelepülések, tájékoztatók szervezése
• Managementtel való szoros együttműködés

Az álláshoz tarozó elvárások:

• Minimum középfokú végzettség (szakirányú felsőfokú végzettség előny)
• A terület iránti szakmai elhivatottság
• Talpraesett, proaktív személyiség
• Rendszerben való gondolkodás képessége
• Változatosságra és komplex feladatokra való igény
• Vezetői készségek megléte

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

Azonnali munkakezdés

Amit kínálunk:

• Nemzetközi vállalati háttérrel rendelkezünk
• Az ország első számú HR szolgáltató cégének támogatását élvezheti
• Komplex, szakmai kihívásokkal teli munkakört biztosítunk
• Támogatjuk a kreatív munkavégzést, nyitottak vagyunk az ötleteire
• Rugalmas munkaidő
• Szakmai tréningek és egyéb oktatások
• Versenyképes, egyedileg alakítható juttatási csomag

Fényképpel ellátott részletes szakmai életrajzát a [email protected] címre várjuk bérigénye megjelölésével.